Inzetbaarheidsprogramma's
WERKEN AAN LEUK WERK; NU, ÉN IN DE TOEKOMST
Met Nestor beschikken we over ruim 30 jaar werkervaring, waarvan we ons de laatste tien jaar hebben gespecialiseerd in gedragsverandering, bewustwording, wendbaarheid en mobiliteit: het blijvend in beweging brengen en houden van medewerkers. Dit doen we aan de hand van praktische inzetbaarheidsprogramma’s op basis van diverse on- en offline HRD-interventies. Zo creëren we een structuur waarin wendbare mensen hun potentieel optimaal kunnen ontwikkelen en inzetten, zowel binnen als buiten hun huidige sector.
WERK AAN LEUK WERK CONCEPT
Al onze inzetbaarheidstrajecten zijn op basis van het door ons ontwikkelde ‘Werk Aan Leuk Werk’ concept. Of het nu gaat om (mobiele) applicaties, trainingen, clinics, bijscholing, e-learning of coaching: onze praktische en systematische aanpak zorgt ervoor dat alle ingrediënten voor een blijvende gedragsverandering altijd aanwezig zijn. Zo gaan we aan de slag met prikkelende, persoonlijke, voortdurende en resultaatgerichte programma’s en werken we voortdurend aan Leuk Werk.
MEER PROJECTEN & CONCEPTEN
OVERIG
Bij het Sectorfonds Zorgverzekeraars Nederland is het project Duurzame Inzetbaarheid opgestart. Middels het uitrollen van dit sectorbrede inzetbaarheidstraject dienen medewerkers in de zorgverzekeringsbranche zich bewust te worden van veranderende arbeidsmarkt en het belang om werk te maken van leuk werk, zodat ze nu en in de toekomst inzetbaar zijn.